Descomplicando Finanças

Empresas estão reduzindo ou congelando reajustes salariais, o que torna mais difícil conseguir aumento apenas “porque tudo está mais caro”. Nesse cenário, quem quer ganhar mais precisa provar com dados o valor que entrega para o negócio. ​ Contexto: menos reajustes, mais disputa Levantamentos recentes do Guia Salarial indicam que uma parcela relevante das empresas não planeja conceder aumentos salariais reais nos próximos ciclos, priorizando apenas correções obrigatórias ou casos pontuais. ( Michael Page , 2025) Em alguns estudos, 45% das empresas declaram que não pretendem aumentar salários em 2026 além dos reajustes obrigatórios, e apenas cerca de 20% falam em aumento real, acima da inflação. ( Contábeis , 2025) ​ Ao mesmo tempo, 59% dos profissionais relatam não ter recebido aumento nos últimos 12 meses e só uma pequena parcela se diz muito satisfeita com a remuneração atual. ( Contábeis , 2025) Com inflação, custos em alta e incerteza econômica, as empresas ficam mais cautelo...